Структура и органы управления образовательного учреждения

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством. Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. Директор принимает решения самостоятельно  и выступает от имени Учреждения без доверенности. 

2. Органами коллегиального управления Учреждения являются Совет Учреждения, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, совет старшеклассников, деятельность которых регламентируется соответствующими положениями:

- Совет Учреждения Положение о Совете учреждения

Совет Учреждения состоит из 3 работников Учреждения, 4 родителей (законных представителей) и 4 обучающихся. Члены Совета из числа работников избираются на общем собрании трудового коллектива Учреждения, из числа родителей – на общешкольном родительском собрании, из числа обучающихся – на общем собрании обучающихся основного общего и среднего общего образования.

- Педагогический совет  Положение о педагогическом Совете

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы, педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть.

- Общее собрание трудового коллектива Положение об общем собрании трудового коллектива

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления, в общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

 - Положение о системе наставничества (Протокол №1/01.09.2021, Приказ №137/01.09.2021)

Приказ МКОУ "Крыловская СОШ" №138 от 01.09.2021 "О внедрении целевой модели наставничества"

Наставничество в МКОУ "Крыловская СОШ" - разновидность индивидуальной воспитательной работы с впервые принятыми учителями и воспитателями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, в которой не имеют опыта работы.

Наставник - опытный учитель или воспитатель, обладающий высокими профессиональными знаниями в области методики преподавания и воспитания.

Молодой специалист - начинающий учитель или воспитатель, как правило, овладевший знаниями основ педагогики по программе вуза, но не имеющий опыта работы в школе. Он повышает свою квалификацию под непосредственным руководством наставника по отдельному плану в течение двух лет.

-  Совет старшеклассников  Положение о Совете старшеклассников

Совет старшеклассников является постоянно действующим органом коллегиального управления. В состав Совета старшеклассников входят обучающиеся 5-11 классов, избираемые на классных собраниях в начале учебного года.  В Совет старшеклассников избирается 1 представитель от класса, который организует информационную и координационную работу в период между заседаниями.

Структурные подразделения - не предусмотрены.